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<予測困難な「VUCAの時代」をどう生きるか?【2】> VUCA時代に必要な3つのスキルとこれからの人材育成
「予測困難な時代」と呼ばれるVUCA時代。予測が困難なのは、日本国内だけでなく、世界中のあ...
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世界情勢が一変した新型コロナウイルスのパンデミックを皮切りに、世界各地での異常気象による災...
いま、企業が早急に取り組まなければいけない事案のひとつに「次世代リーダーの育成」が挙げられ...
かつての日本では、終身雇用・年功序列が当たり前でした。豊富な人材の中から優秀な人間が現れリ...
株主総会は、企業にとっても株主にとっても年に一度の一大イベントです。コロナ禍で社会経済活動...
「年に一度、場所を設けて実施しなければならない」(会社法第296条/会社法第298条)で義...
突然訪れた新型コロナウイルスのパンデミックで、多くの企業の社会経済活動が制限されたことは記...
長年にわたって抱えていた物流業界の課題を、最新のテクノロジーで解決すると期待されているスマ...
必要な「モノ」が当たり前に手に取れる。「モノ」はあらゆる場所から運ばれ、人々の手元に届けら...
2021年ダボス会議の議題となっていた「グレート・リセット」は、withコロナの世界にとっ...