- バックオフィス
- 人材育成／人材研修企画
＜令和の部下育成は1on1！人材育成の鍵となる1on1ミーティングとは？【1】＞ 1on1ミーティングが注目される理由とそのメリットについて
上司と部下のミーティングと言えば、年に1回程度、業績の進捗確認や評価のために実施されるいわ...
バックオフィス
- バックオフィス
- 経理／財務／会計
＜経費精算DXで電子化ペーパーレス化のその先へ【2】＞ 経費精算DX導入の課題点と経費精算DXを進めるためのポイント
テレワークが整備され、書類や帳簿の電子化やペーパーレス化が進んでも、肝心の経費会計業務がい...
- バックオフィス
- 経理／財務／会計
＜経費精算DXで電子化ペーパーレス化のその先へ【1】＞ 経費精算DX化の現状とその打開策について
2022年1月に改正された電子帳簿保存法に伴い、企業の経理部門は電子化やペーパーレス化が推...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
＜2022年7月改定「副業・兼業の促進に関するガイドライン」＞ 2022年7月に改定された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の「情報の公開」とは？
2018年（平成30年）に策定された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」により、企業が...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
＜職場と家庭の両立を促進する「2022年度両立支援助成金」の変更点【3】＞ 働く女性に注目される「不妊治療両立支援コース」とは？
2022年4月に施行される「2022年度両立支援等助成金」の中で、目玉のひとつとされている...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
＜職場と家庭の両立を促進する「2022年度両立支援等助成金」の変更点【2】＞ 需要の高い「出生時両立支援コース」と「育児休業支援コース」についてのまとめ
職場と家庭の両立を促進するための「両立支援等助成金」は、時世に合わせた変更点が加わり「20...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
＜職場と家庭の両立を促進する「2022年度両立支援等助成金」の変更点【1】＞ 2022年度両立支援等助成金5つのコースを解説
職場と家庭を両立するために、女性の産休・育休は取得しやすくなりましたが、パパとなる男性の育...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
＜大手企業で導入が増加！「ジョブ型雇用」最新情報【2】＞ 「新卒」でのジョブ型雇用のメリットと導入のポイント
日本企業の雇用スタイルは、スキルよりも「人となり」を重視する「メンバーシップ型雇用」が主流...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
＜大手企業で導入が増加！「ジョブ型雇用」最新情報【1】＞ 日本でジョブ型雇用が注目される背景とジョブ型雇用の実態
コロナ禍以降、デジタル中心の働き方へと大きく変貌した日本では、様々な場面での変革が求められ...
- バックオフィス
- 人材育成／人材研修企画
＜集合研修とeラーニングを組み合わせた「ブレンディッドラーニング研修」に迫る！【2】＞ ブレンディッドラーニングのメリットと運用のポイントについて
これまで当たり前に実施していた「集合研修」の開催が難しくなり、代わりに、集合研修とeラーニ...