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<テレワークの課題と問題点を解決する労務マネジメント【4】> テレワークの労働衛生管理はどうなる?
通勤や外回りの営業、現場作業などがないテレワークは、自宅で安心して働けるというイメージが持...
通勤や外回りの営業、現場作業などがないテレワークは、自宅で安心して働けるというイメージが持...
テレワークは、自宅やサテライトオフィスなど、仕事をする場所にこだわらない多様性が特徴です。...
テレワークでは多くの人が「自宅」を就労場所と定めています。テレワークは、家の用事と仕事を両...
働き方改革で政府が導入を推進していたテレワークは、新型コロナウイルスの影響により想定以上の...
国を挙げて労働災害の減災を進めている最中に発生した新型コロナウイルスは、社会活動と経済活動...
労働安全衛生法は、従業員の安全を守るための法律ですが、このような法律があっても「労災」がな...
「職場の安全」に関する考えは、古くから存在しており、「労働基準法」の中に組み込まれていまし...
ひと昔前の「契約」と言えば、契約書一枚、もしくは、口約束や会社同士の慣習などで済んだもので...
企業同士で契約を交わす時、業務契約書よりも前に取り決めておく必要のある契約が「秘密保持契約...
どの企業にも「秘密」が存在します。顧客情報や技術情報など、競争力を維持するための「秘密」を...