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＜更なる規制緩和へ 令和4年改正電子帳簿保存法【1】＞ 電子帳簿保存法の4つの変更点と罰則について
働き方改革と新型コロナウイルスの影響によるテレワークの拡大で、日本社会のデジタルトランスフ...
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＜知っておきたい「業務委託契約」の労務管理と注意点【3】＞ トラブルを防ぐ「業務委託契約書」の作成ポイント
「業務委託」と言う働き方は、雇用契約とは違い自由度が高く「新しい働き方」の一つとして、社会...
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＜知っておきたい「業務委託契約」の労務管理と注意点【2】＞ 「業務委託契約」と「雇用契約」の違いと労務管理上の注意点
働き方の多様化が進み、雇用形態も、労使の関係を結ぶ「雇用契約」から「業務委託契約」で自由な...
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＜知っておきたい「業務委託契約」の労務管理と注意点【1】＞ 「業務委託」にはどんな種類がある？業務委託のメリットとデメリットについて
安定志向型と言われていた日本の「サラリーマン社会」は、大きな方向転換を強いられています。度...
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＜働き方が変われば人事評価も変わる！どうする？テレワークの人事評価【4】＞ 「目標管理制度(MBO)」のメリットとデメリット・導入の注意点について
従業員自身で目標を定め、上司と共有して達成してゆく管理方法である「目標管理制度(MBO)」...
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＜働き方が変われば人事評価も変わる！どうする？テレワークの人事評価【3】＞ テレワークに適している「目標管理制度(MBO)」とはどのような制度か？
テレワークの増加により「これまでのルール」が通用しなくなってきた「働き方」において、今、人...
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＜働き方が変われば人事評価も変わる！ どうする？テレワークの人事評価【2】＞ テレワーク下ではどのような人事評価制度が必要となるか？
テレワーク下では、「適正な人事評価が得られていない」「上司にきちんと評価してもらえていない...
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＜働き方が変われば人事評価も変わる！ どうする？テレワークの人事評価【1】＞ テレワーク下で「納得のできる人事評価」ができているか？
働き方改革法案が提案された2018年頃から比べると、考えられないくらいの拡大を見せたテレワ...
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＜どうする？新入社員研修 withコロナで広がる「研修」のリモート・オンライン化【2】＞ 新入社員研修をリモート・オンライン化するためのポイントや課題点とは？
新型コロナウイルスの影響は、日本企業の「働き方」を変えただけでなく、これまで当たり前のよう...
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＜どうする？新入社員研修 withコロナで広がる「研修」のリモート化【1】＞ コロナ禍で新入社員研修はどう変わったのか？
毎年4月になると、パリっとしたスーツの新入社員がオフィス街で見ることができますが、2020...