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＜2022年7月改定「副業・兼業の促進に関するガイドライン」＞ 2022年7月に改定された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の「情報の公開」とは？
2018年（平成30年）に策定された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」により、企業が...
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＜職場と家庭の両立を促進する「2022年度両立支援助成金」の変更点【3】＞ 働く女性に注目される「不妊治療両立支援コース」とは？
2022年4月に施行される「2022年度両立支援等助成金」の中で、目玉のひとつとされている...
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＜職場と家庭の両立を促進する「2022年度両立支援等助成金」の変更点【2】＞ 需要の高い「出生時両立支援コース」と「育児休業支援コース」についてのまとめ
職場と家庭の両立を促進するための「両立支援等助成金」は、時世に合わせた変更点が加わり「20...
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＜職場と家庭の両立を促進する「2022年度両立支援等助成金」の変更点【1】＞ 2022年度両立支援等助成金5つのコースを解説
職場と家庭を両立するために、女性の産休・育休は取得しやすくなりましたが、パパとなる男性の育...
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＜大手企業で導入が増加！「ジョブ型雇用」最新情報【2】＞ 「新卒」でのジョブ型雇用のメリットと導入のポイント
日本企業の雇用スタイルは、スキルよりも「人となり」を重視する「メンバーシップ型雇用」が主流...
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＜大手企業で導入が増加！「ジョブ型雇用」最新情報【1】＞ 日本でジョブ型雇用が注目される背景とジョブ型雇用の実態
コロナ禍以降、デジタル中心の働き方へと大きく変貌した日本では、様々な場面での変革が求められ...
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【企業法務の基礎知識43 いのりんの法務コラム】 令和3年税制改正では何が変わる？法人課税編② 納税環境整備・中小企業の支援など
お疲れ様です！いのりんです♪ チームのコミュニケーションを円滑にすべく設けられている...
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【企業法務の基礎知識42 いのりんの法務コラム】 令和3年税制改正では何が変わる？法人課税編① 産業競争力強化に係る措置
お疲れ様す！いのりんです♪ 時の流れ早いもので、 一時的なものと楽観視していた在宅...
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＜知っておきたい「業務委託契約」の労務管理と注意点【3】＞ トラブルを防ぐ「業務委託契約書」の作成ポイント
「業務委託」と言う働き方は、雇用契約とは違い自由度が高く「新しい働き方」の一つとして、社会...
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＜知っておきたい「業務委託契約」の労務管理と注意点【2】＞ 「業務委託契約」と「雇用契約」の違いと労務管理上の注意点
働き方の多様化が進み、雇用形態も、労使の関係を結ぶ「雇用契約」から「業務委託契約」で自由な...