- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
＜派遣の働き方が変わる！2020年4月労働者派遣法改正スタート【2】＞ 労働者派遣法改正で企業が選択すべきこと・企業が背負うリスク、罰則規定について
2020年4月から施行される労働者派遣法改正は、大企業も中小企業も猶予期間を持たない一斉ス...
雇用
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
＜派遣の働き方が変わる！2020年4月労働者派遣法改正スタート【1】＞ 労働者派遣法改正では何が変わる？その概要とポイントを解説！
「派遣法」とは、派遣社員などの正規雇用労働者より、立場の弱い非正規雇用労働者を守るための法...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
＜2020年4月から施行「同一労働・同一賃金」は賃金格差をなくせるか？【1】＞ まずは「同一労働・同一賃金」の基礎知識を知ろう
2020年4月から、働き方改革関連法案の一つとして施行される「同一労働・同一賃金」は、同じ...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
≪外国人労働者雇用4≫ 1号特定技能外国人支援計画と「義務的支援」と「任意的支援」について
改正入管法により、特定技能を持つ外国人を受け入れる機関は、「1号特定技能外国人支援計画」を...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
≪外国人労働者雇用2≫ 改正入管法で企業が取組む受入れ体制づくりのポイント
2019年4月より施行された改正入管法では、新たな在留資格「特定技能」が設けられました。改...
- バックオフィス
- 人事／労務／能力開発
≪外国人労働者雇用1≫ 改正入管法で外国人労働者雇用はどう変わる？
日本国内の労働人材不足が深刻化し、どの業界も慢性的な人手不足に悩まされている中、「外国人の...
