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＜会社を悩ます「問題社員・モンスター社員」にはどう対処する？【2】＞ 大切なのは「適切な対応方法」問題社員・モンスター社員への対応プロセスについて
会社内で問題行動を繰り返し、周囲に迷惑をかける「問題社員・モンスター社員」と呼ばれる社員は...
労務
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＜会社を悩ます「問題社員・モンスター社員」にはどう対処する？【1】＞ 問題社員・モンスター社員の種類と特徴まとめ 接し方のポイントなどを紹介
企業活動は多くの社員によって成り立つものですが、一部の社員の問題行動により、企業活動が脅か...
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【企業法務の基礎知識28 若葉マークの入門編】 「労働法」について④ 自分の職場は大丈夫？ これが労働基準法の罰則規定だ
お疲れ様です！いのりんです♪ ラーメン好きのチームリーダーが、 「今日の重要事項」...
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【企業法務の基礎知識27 若葉マークの入門編】 「労働法」について③ 「労働基準法」で押さえておきたい「賃金」と「労働時間」と「雇用」について
お疲れ様です！いのりんです♪ いま関わっているプロジェクトのグループ内で、 モーニ...
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【企業法務の基礎知識26 若葉マークの入門編】 「労働法」について② 労働者を守る法律「労働基準法」とはどんな法律？
お疲れ様です！いのりんです。 テレワークdayにもかかわらず、 お天気アプリの雨雲...
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【企業法務の基礎知識25 若葉マークの入門編】 「労働法」について① 労働者が知っておく「3つの労働法」とは？
お疲れ様です！いのりんです♪ セミの声がピッタリと止んだかと思ったら、ほどなくして秋...
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＜withコロナ時代の労務問題【3】＞ コロナ禍での収入減による社会保険料の特例法「標準報酬月額の特例改定」とは？
コロナ禍での休業要請や出勤調整によっての影響は、まず収入面に現れます。出勤しないことによる...
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＜withコロナ時代の労務問題【2】＞ 失業保険の受給付期間が延長になる？ 2020年6月に施行された「雇用保険特例法」について解説
新型コロナウイルスの感染拡大により、事業の縮小を余儀なくされた企業、休業、廃業に追い込まれ...
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＜withコロナ時代の労務問題【1】＞ 「新しい生活様式での働き方」が抱える労務問題とは？
春先の感染拡大から緊急事態宣言期間を乗り越え、一時は終息したかに見えた新型コロナウイルスは...
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＜子育てと介護に安心を 改正育児・介護休業法【2】＞ 改正育児・介護休業法で見直される「子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得」について解説！
日本の少子高齢化に伴い、仕事をあきらめずに育児や介護に専念するために制定された育児・介護休...