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＜男女問わずに「育休」が取得しやすくなる？ 2022年4月施行「改正育児・介護休業法」【2】＞ 改正育児・介護休業法で何が変わる？ポイントを紹介
2022年4月に育児・介護休業法が改正となります。2021年6月9日に公布されたこの改正案...
企業法務
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＜男女問わずに「育休」が取得しやすくなる？2022年4月施行「改正育児・介護休業法」【1】＞ 改正育児・介護休業法の概要について
育児や介護を抱えながら仕事を両立する人のために制定された「育児・介護休業法」は、当事者だけ...
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＜IT業でよく見られる「請負契約】とはどんな契約？【3】＞ 「請負契約」の落とし穴？ 注意したい「偽装請負」の違法性
請負契約は、IT業界でよく見られる契約形態として、近年、システム開発を外注したい企業が、多...
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＜IT業界に良くある「請負契約」とはどんな契約？【2】＞ 「請負契約」「準委任契約」それぞれのメリットとデメリット 使い分けについて解説
「請負契約」は、「完成物(成果物)」を納品して報酬が発生するタイプの契約です。その特性上、...
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＜IT業界でよく見られる「請負契約」とはどんな契約？【1】＞ 「請負契約」「準委任契約」「SES契約」の違いについて
企業が外部に業務を委託する際には「契約」を結びます。IT業界の場合、システム設計や、プログ...
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【企業法務の基礎知識43 いのりんの法務コラム】 令和3年税制改正では何が変わる？法人課税編② 納税環境整備・中小企業の支援など
お疲れ様です！いのりんです♪ チームのコミュニケーションを円滑にすべく設けられている...
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【企業法務の基礎知識42 いのりんの法務コラム】 令和3年税制改正では何が変わる？法人課税編① 産業競争力強化に係る措置
お疲れ様す！いのりんです♪ 時の流れ早いもので、 一時的なものと楽観視していた在宅...
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＜職場の安全と従業員を守る「労働安全衛生法」【3】＞ withコロナ時代の労働安全衛生はどうする？
国を挙げて労働災害の減災を進めている最中に発生した新型コロナウイルスは、社会活動と経済活動...
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＜職場の安全と従業員を守る「労働安全衛生法【2】＞ 労働安全衛生法で事業者がやるべきこと
労働安全衛生法は、従業員の安全を守るための法律ですが、このような法律があっても「労災」がな...
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＜職場の安全と従業員を守る「労働安全衛生法」【1】＞ 労働安全衛生法とは？成り立ちや概要などを解説！
「職場の安全」に関する考えは、古くから存在しており、「労働基準法」の中に組み込まれていまし...