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<大手企業で導入が増加!「ジョブ型雇用」最新情報【2】> 「新卒」でのジョブ型雇用のメリットと導入のポイント
日本企業の雇用スタイルは、スキルよりも「人となり」を重視する「メンバーシップ型雇用」が主流...
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コロナ禍以降、デジタル中心の働き方へと大きく変貌した日本では、様々な場面での変革が求められ...
欧米諸国では、一般的な雇用方法として知られているジョブ型雇用は、働く人のスキルを重視する雇...
一つのスキルと磨き上げて一生モノの武器とする働き方は、日本ではいわゆる「職人系」なイメージ...
「日本のサラリーマンの雇用」というものは、一度就職したら、年齢と共に報酬や役職がランクアッ...