企業の法務部で働くのに必要な資格とは

企業や官公庁などにはいろいろな部門があり、それぞれに専門のエキスパートが勤務していますよね。
その中に「法務部」があります。

「法務」というだけに、“法律に関係した業務をおこなっているのかな？”
というイメージがあり、なんだか難しそうと感じてしまいます。

ここでは、会社の法務部で活躍したい方のために、法務の業務内容や必要な資格や
持っていると役に立つ資格やなどを紹介していきたいと思います。

会社の法務部の役割とは

企業での法務部の役割を簡単にまとめると、『企業活動で生じる、法律に関わる業務』を担当しています。
具体的に挙げると、

・国内外との取引や契約
・特許関連（申請・管理など）
・組織法務(株主総会・法的諸業務など)
・顧問弁護士や官公庁との交渉
・社員教育・社内相談・危機管理などのコンプライアンス関連
・紛争関連(訴訟対応など)

などです。
法務部は営業部のような花形ではないので、企業の中でも地味に思う方もいるかもしれませんが、
実は法律を熟知したエリート揃いの重要な部門です。

また、専門知識があればいいというわけではなく、社内以外の様々な業種の方と対応する必要があるので、
高いコミュニケーション能力やバランス感覚も求められます。
法務で働くためには、大学で法律を専門的に学んできた人材が有利とされますし、
大手や世界的企業の法務の中には、国立大学の大学院卒がずらりと並ぶ場合もあります。

最近では、法務部を自社に設けるのが難しい中小企業やITベンチャー企業などは、
法務を外部に委託するのが主流となっています。
そういった、法務部のアウトソーシングサービスをしている企業では、
より法務に関する専門知識を持ったプロフェッショナルが求められます。

しかし、“自分は大学で法律を学んでないから無理か…”と諦めるのは早いです。
社会の仕組みや経験が何もない大卒の新人は、最初から教育していかなくてはなりませんが、
法務部に必要な資格さえあれば、即戦力になる社会人経験者の方を求めている企業は多くあります。
“法務部で働きたい”という意思があるのなら、どうすれば資格が取れるのかを考えてみるのもいいかもしれません。